部門管理者院内研修のご案内

▼こんな問題はないですか？

★私どもは｢課題解決力のある部門管理者｣の育成を実現します

医療機関の多くの場合「専門職として勤務年数が長い方」がそのまま管理者に就任される就任されるケースが多く｢管理者の役割や経営に関する見識・マネジメントの知識やスキル｣が充分育成・訓練されていないことが散見され��質向上�≠�妨げています。

私どもでは、経営環境が厳しくなる中的確な一手をスピーディーに打てる「期待に応える管理者」の育成を実現するための��体系的な管理者育成ノウハウ�≠�ご提供いたします。

【部門管理者の役割】	【主な研修テーマ】
	問題点は挙げるが「カイゼン提案」できない管理者 組織における管理者の役割と資質 課題発見の視点とスキル 課題解決手法の習得 対人コミュニケーション技法 管理者としてのデータの作り方・見方 ｢経営・部門マネジメント｣の仕方 「カイゼン活動計画」の策定　etc． ※｢講義｣＋｢演習｣で実践項目を決めていきます

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